Льготы Обучения Навыка Лидерства
ОПИСАНИЕ
Обучение Навыка Лидерства CMOE обращается к широкому диапазону тем развития лидерства, основанных на потребностях аудитории и области поставки. Обучение Навыка Лидерства новым лидерам могло бы быть предназначено, чтобы помочь им сделать переход от индивидуального вкладчика фактическому руководителю. Для более опытных или передовых зрителей Навыки Лидерства могут обратиться к ситуативному лицу лидеров решений, чтобы или вовлечь их участников команды в решения, или положиться больше на их собственный опыт, экспертизу, и ответственность.
Обучение Навыка Лидерства сосредотачивается также на стратегических интеллектуальных навыках для лидеров на каждом уровне организации, делегации и навыков коммуникаций, стилей лидерства, основных принципов взаимодействия, и развития служащих.
Этот гибкий leadership подход также предоставляет участникам навыки и модели, необходимые, чтобы проанализировать индивидуальные ситуации, идентифицировать соответствующие особенности, и принять соответствующее решение на единственный причастностью decision масштаб. Вместо всегда приближающихся проблем или решений таким же образом, гибкие лидеры признают, что каждая ситуация требует, чтобы оценка нескольких критериев определила уровень причастности, чтобы относиться к этому.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ - УЧАСТНИКИ, ВОВЛЕЧЕННЫЕ В ОБУЧЕНИЕ НАВЫКА ЛИДЕРСТВА, БУДУТ:
- Понимают, что роль фактического руководителя в Вашей организации
- Оценивает их собственный естественный стиль лидерства, и идентифицирует области для развития и усовершенствования.
- Узнают, как принять решения, чтобы вовлечь участников команды до меньшей или большей степени, в зависимости от обстоятельств каждой ситуации.
- Учатся сообщать, делегировать, и выполнять эффективно, помогать команде поставить деловые результаты и развить мощности группы и силы.
- Всестороннее Участвующее Руководство
- Полноцветные, удобные в работе модели и инструменты для заявления
- Упражнения, идеи устойчивости, и методы, чтобы гарантировать глубокое проникновение понятий, и выполнение новых навыков в течение долгого времени.
