Лучшие 25 Расценок Лидерства

Обдумайте то, что это берет, чтобы быть истинным лидером с этими практическими кавычками, которые приведут Вас к более точному пониманию тайн к успешному лидерству...

  • "У истинного лидера есть уверенность к одинокому, храбрость, чтобы принять жесткие решения, и сострадание, чтобы слушать потребности других. Он убирает не набор, чтобы быть лидером, но становится один качеством его действий и целостностью его намерения."
    - Анонимный

  • "Никакой человек не может быть великим лидером, если он не берет подлинную радость в успехах тех под ним."
    - W. H. Auden

  • "Хорошие лидеры заставляют людей чувствовать, что они в самом сердце вещей, не в периферии. Все чувствуют, что он или она имеет значение к успеху организации. Когда это случается сосредоточенное чувство людей, и это дает их значение работы."
    - Уоррен Bennis

  • "Никакой человек сделает великого лидера, который хочет сделать все это непосредственно, или получить весь кредит на выполнение этого."
    - Эндрю Carnegie

  • "лидер берет людей, где они хотят пойти. Великий лидер берет людей, где они не обязательно хотят пойти, но должны быть."
    - Rosalynn Картер

  • "Возможно самая центральная особенность подлинного лидерства - отказ от импульса доминировать над другими."
    - Дэвид Cooper

  • "первая ответственность лидера должен определить действительность."
    - Макс DePree

  • "Лидерство является искусством того, чтобы заставлять кого - то еще сделать кое-что, что Вы хотите сделанный, потому что он хочет сделать это."
    - Дуайт D. Eisenhower

  • "босс создает страх, уверенность лидера. Босс устанавливает вину, лидер исправляет ошибки. Босс знает все, лидер задает вопросы. Босс делает тяжелую работу работы, лидер делает ее интересной. Босс интересуется собой или непосредственно, лидер интересуется группой."
    - Russell H. Ewing

  • "Лидерство осуществлен не так в словах как в отношении и в действиях."
    - Гарольд Geneen

  • "Один из истинных тестов лидерства является способностью признать проблему прежде, чем это станет чрезвычайной ситуацией."
    - Арнольд Glasow

  • "у Всех великих лидеров была одна особенность вместе: это была готовность противостоять недвусмысленно главному беспокойству их людей в их время. Это, и не очень еще, является сущностью лидерства."
    - Джон Кеннет Galbraith

  • "самая сущность лидерства - то, что у Вас должно быть видение. Вы не можете унести неуверенную трубу."
    - Теодор Hesburgh

  • "заключительный тест лидера - то, что он оставляет позади его в других мужчинах осуждение и желание, чтобы продолжиться... Гений хорошего лидера должен оставить позади его ситуация, с которой может иметь дело здравый смысл, без изящества гения, успешно."
    - Уолтер Lippmann

  • "Лидерство заставляет кого-то делать то, что они не хотят сделать, достигнуть того, чего они хотят достигнуть."
    - Том Landry

  • "Лидеры должен быть достаточно близким, чтобы коснуться других, но достаточно далеко вперед, чтобы мотивировать их."
    - У Джона Maxwell

  • "реальный лидер нет никакой потребности вести - он доволен указать путь."
    - Генри Miller

  • "лидер должен знать, большинство знает, что он знает, и должен быть в состоянии сделать это сильно ясным тем о нем, что он знает."
    - Кларенс B. Randall

  • "человек, кто знает ", как" будет всегда иметь работу. Человек, который знает ", почему" всегда будет его босс. "
    - Дианой Ravitch

  • "истинный лидер ненавидят больше всего, и уважается всеми. Последователя любят все, и не уважается ни одним."
    - Скотт Smigler

  • "Целостность является самым ценным и уважаемым качеством лидерства. Всегда держите свое слово."
    - Брайен Tracey

  • "Вы знаете то, что делает лидерство? Это - способность заставить мужчин делать то, что они не хотят сделать и как это."
    - Гарри S. Truman

  • "Лидерство не является частным запасом нескольких харизматических мужчин и женщин. Это - процесс обычное использование людей, когда они ясно показывают лучше всего из себя и других."
    - Неизвестный

  • "Ничто так окончательно не доказывает способность человека привести другие как, что он делает со дня на день, чтобы привести себя."
    - Томас J. Watson

  • "Выдающиеся руководители выходят из своего способа повысить чувство собственного достоинства их персонала. Если люди верят в себя, удивительно, чего они могут достигнуть."
    - Сэм Walton