Приготовительное Лидерство

Таким образом Вы хотите быть лидером? Или Вы хотите быть лучшим лидером? Это может быть сделано, Вы знаете. Независимо от того, где Вы находитесь в своей поездке лидерства, Вы МОЖЕТЕ продвинуться. Вы МОЖЕТЕ вести лучше. Вы МОЖЕТЕ победить больше людей. Вы МОЖЕТЕ принудить свою организацию выше основывать.

Да, Вы МОЖЕТЕ!

Но позвольте мне говорить Вам это: Вы не будете делать этого через осмос! Это не будет только случитесь Рост в Вашем лидерстве не кое-что, что прибывает от доброй феи лидерства. Вы не можете коснуться низа предмета одежды Джека Welch's и стать Суперлидер! О, то, что случалось так что легко!

Так, что это берет?

Время.

Опыт.

Обучение.

Трудные Удары.

Наставник.

Дисциплина.

И немногие другие.

Но давайте начало в самом начале. Вы хотите быть лидером. Это хорошо. Вы хотите быть лучшим лидером. Это хорошо также. Но что на первом месте? Подготовка. Приготовительное Лидерство. Что это? Какие потребности случиться, чтобы вовлечься себя готовый стать лидером? Поскольку Вы готовитесь на 2002, и Вы хотите сделать следующий шаг в Вашем лидерстве, занять эти прошлые дни ноября и пройти небольшое отражение о Приготовительном Лидерстве.

Прежде, чем Вы станете лидером, Вы хотите быть:

Подсчитайте стоимость. Лидерство трудно. Будут времена, которые Вы говорите, Лидерство не стоит это. Эти люди являются сумасшедшими, и я не заслуживаю этого Это верно. Вы не заслуживаете этого. Но Вы выбираете это. Вы выбираете это, потому что Вы хотите победить людей. Вы хотите улучшить их жизни. Вы видите более высокое основание, которое они не могут видеть, и Вы желаете взять их там. Это займет время. Это возьмет деньги. Это иссушит Вашу силу и энергию. Подсчитайте стоимость, моего друга. Лидерство не для слабого и робко. Да, награды являются большими, но жертвы - также. Приготовительный непосредственно за стоимость лидерства.

Оцените свои силы и слабости. Слишком много людей ныряют в попытку вести и закончить тем, что вымерли, потому что они не были честны с собой об их силах и слабостях. Они получают движение и понимают, что они должны были усилить себя в определенных областях, потому что теперь оно убивает их способность вести. Если Вы знаете свои силы, то Вы можете сосредоточить себя на них и позволить себе быть успешными через них. Если Вы будете знать о своих слабостях, то Вы будете в состоянии избежать их, или найма, чтобы покрыть их, и таким образом позволить себе становиться еще более имевшимися успех как лидер. Столь приготовительный непосредственно, становясь чрезвычайно ясным на Ваших силах и слабостях.

Обоснуйтесь в для марафона, не спринта. Очень немногие - я подразумеваю ОЧЕНЬ НЕМНОГИХ - люди получают большие назначения лидерства в ранних возрастах. И когда они делают, даже меньше из немногих видит, что вещи случаются быстро в их лидерстве. Нет, обычно вещи медленно случаются. Почему мы думаем, что они случатся быстро тогда? Поскольку те - единственные истории, мы слышим по телевидению и читаем о в журналах. Двадцать пять лет начинают дело, которое растет к 20 миллионам $ в год в продажах ТОЛЬКО через ДВА ГОДА, Продает намного лучше чем Сорок пять лет упорно трудятся в течение двадцати лет и строят длительный бизнес, который имеет значение в ее сообществе Право? Право. Так, если Вы не будете одним из выбранных немногие, Вы будете нуждаться к приготовительному для марафона, не спринта. Это - и умственное и эмоциональное регулирование, которое должно быть сделано. Приготовительный для долгого пути!

Развейте отношение изучения. Вы возможно услышали, что это сказало, Лидеры - читатели Это верно. Даже больше так, лидеры - ученики. Я не знаю лидера, который достиг любого уровня лидерства, кто не держит его или непосредственно на краю изучения. Один из моих наставников управляет компанией, которую Вы все знали бы по имени - фактически, Вы вероятно использовали один из их продуктов сегодня, независимо от того где Вы живете в мире - который делает миллиарды долларов в год в доходе (Да, с b) и он все еще занимает время каждый год, чтобы пойти в школу лидерства! Он уже - чрезвычайно успешный лидер все же, он все еще воздействует на это! ЭТО - отношение изучения! Если Вы хотите вести, приготовительный непосредственно для этого, развивая отношение изучения.

Приобретите любовь к людям. В действительности, мы не возглавляем организации или фирмы. Нет, мы побеждаем людей. Мы имеем успех, если мы знаем, как привести людей. Люди - название игры. И лучший путь стать лидером людей состоит в том, чтобы любить людей. Другие могут сказать инстинктивно, любим ли мы их и имеем их насущные интересы в глубине души. Если они не будут знать, что мы заботимся о них, то они не будут следовать. Лидерство - искусство направления людей, о которых мы заботимся и желаем помочь. Другими словами, мы любим людей. Если у Вас есть проблема с людьми, возможности - Вы, не готовы привести их. К приготовительному непосредственно для лидерства, приобретите любовь к людям. Если другие вещи будут в месте, то они будут хотеть к.. недостающему отдыху статьи...

Об Авторе:

Крис Widener - популярный спикер и автор так же как президент Сделанных для Успеха, компания, помогающая людям и организациям, превращает их потенциал в работу, преуспевает в каждой области их жизней и осуществляет их мечты.