Навыки Коммуникации Лидерство - Организационные Процессы Коммуникаций в Деятельности Лидерства
"Правда 't была приятной жизнью, чтобы вести,
Ни с чем в мире, чтобы сделать
Но только унести тростник пастуха,
Тихий сезон thro'
И только заставить скопление питаться, -
Овцы - тихий, любящий и немногие! "
- Laman Blanchard
Навыки коммуникации дают лидерам способы соединиться с, понять и влиять на потребности людей. Было бы настолько очень приятно жить жизнью, изображенной в musings Blanchard's.
Даже при том, что лидерство комбинирует роли пастуха, стюарда и оркестрового проводника, люди не овцы, люди не танцуют к каждой мелодии, люди не будут питаться никакой старой едой.
Первичная деятельность лидерства вовлекает использующие организационные процессы коммуникаций, чтобы установить отношения, обязательство хранилища, советовать и порекомендовать и обучить или развить их людей.
Выращивают Отношения, Делают Обязательства
"Природа дала нам два уха, но только один рот. "-Бенджамин Disraeli
Однако, Бог фактически подтверждает, "смерть и жизнь находятся во власти языка". Значение того предложения - просто это - мы должны открыть свои рты и сказать [пишут или тип] независимо от того, что случается так, что мы хотим принести в существование!
Мудрые лидеры используют свои слова, чтобы передать их самые существенные, важные и полезные мысли - иначе, лидеры прислушиваются к подсказкам, болям, надеждам и границам, сообщаемым другими.
Сильные руководители имеют тенденцию говорить глубоко значащие вещи, которые наймутся, соединять и передавать людей их причине.
Советуют и Совещание, Обнаруживая
"Мы изучаем мудрость из отказа намного больше чем от успеха. Мы часто обнаруживаем то, что сделает, узнавая, что не будет делать; и вероятно он, кто никогда не делал ошибку, никогда не делал открытие." - Сэмюэль Smiles
Вы можете легко изучить новые вещи при использовании каждодневных организационных процессов коммуникаций, таких как встречи, брифинги, представления, форумы, обсуждения, письменные обмены, случайные беседы, обзоры и тренирующие или консультационные сессии.
Только, как лидеры, как предполагается, знают то, что является глубоким или значащим другим людям?
Люди обычно находят способы сообщить те потребности, желания и страхи, которые являются самыми важными для них. Люди будут всегда показывать те чувства или мысли непосредственно через их разговорные, письменные и невысказанные коммуникации.
Спрашивая, как, что, почему, когда, с тем, кого или где человек делает кое-что, Вы можете подобрать много информации о них и их впечатлениях и предпочтении.
Обучают, Развиваются и Поезд Один байт За один раз
"Небеса не достигнуты в связанном сингле;
Но мы строим лестницу, которой мы поднимаемся
От непритязательной земли до сводчатых небес,
И мы повышаемся на его встречу на высшем уровне вокруг раундом. "
- Josiah Gilbert Голландия
Вложение Вашего времени и энергии в слушание других поможет Вам узнать больше об их проблемах, надеждах и руководящих верованиях.
Вы можете включить действия лидерства, навыки коммуникации и организационные процессы коммуникаций, ранее упомянутые, чтобы помочь Вашим людям и непосредственно:
- Учатся структурированным выполнением [обучение]
- Учатся, практикуя и оценивая [развивающийся]
- Учатся, экспериментируя, исследуя и обсуждая [обучающий]
Будьте лидером, которого другие люди ценят и надеются общаться с - приобретают эти навыки и наблюдают, что Ваши партнеры растут, процветают и преуспевают.
Mustard Seed Investments Inc, Авторское право © 2005, Все права защищены.
Билл Thomas обеспечивает полезное руководство через "Ультрасеть лидерства!" - возможное, гарантируемый, внимание персонала показа программы обучения навыков лидерства, всесторонние ресурсы и последующая поддержка Вашему росту. Учитесь как Ультрасеть! уполномочивает Вашу работу Лидерства сегодня, каждым способом!
