Пробудите Лидера в Вас: 10 Легких Шагов, Чтобы Развить Ваши Навыки Лидерства
"Власть чуда, которая поднимает немногих, состоит в том, чтобы быть найдена в их промышленности, заявлении, и настойчивости, под promptings храброго решительного духа." - Марк Твен
Многим мотивационным экспертам нравится говорить, что лидеры сделаны, не рождены. Я обсудил бы полную противоположность. Я полагаю, что мы - все прирожденные лидеры, но были deprogrammed по пути. Как дети, мы были естественными лидерами - любопытный и скромный, всегда голодный и измученный жаждой для знания, с невероятно ярким воображением; мы знали точно, что мы хотели, были постоянными и решительными в получении, что мы хотели, и имели способность мотивировать, вдохновить, и влиять на всех вокруг нас, чтобы помочь нам в выполнении нашей миссии. Итак, почему это является столь трудным сделать как взрослые? Что случилось?
Как дети, в течение долгого времени, мы привыкли на слушание, нет, не Делайте, и не Может. Нет! Не делайте этого. Не делайте этого. Вы не можете сделать этого. Вы не можете сделать этого. Нет! Многие из наших родителей сказали нам сохранять спокойствие и не тревожить взрослых, задавая глупые вопросы. Этот образец продолжал в среднюю школу с нашими учителями, говорящими нам, что мы могли сделать и не могли сделать и что было возможно. Тогда многие из нас были поражены с институциализированным систематическим образованием большого, известным как колледж или университет. К сожалению, традиционная образовательная система не преподает студентам, как стать лидерами; это преподает студентам, как стать вежливыми берущими заказа для корпоративного мира. Вместо того, чтобы учиться стать творческий, независимый, уверенный в себе, и думать для себя, большинство людей узнает, как повиноваться и разумно следовать за правилами держать корпоративное машинное жужжание.
Развитие Лидера в Вас, чтобы жить Вашей самой высокой жизнью, тогда, требует процесса разучивания, самопомня и самособлюдая. Быть фактическим руководителем снова потребует, чтобы Вы были храбры и отперли дверь в Ваш внутренний чердак, где Ваши детские мечты лежат, идя внутри в сердце. Основанный на исследовании моих более чем десяти лет в области человеческого развития и лидерства, вот десять легких шагов, которые Вы можете сделать, чтобы пробудить Лидера в Вас и разжечь Вашу страсть к величию.
1. Смирение. Лидерство начинается со смирения. Чтобы быть очень успешным лидером, Вы должны сначала унизить себя как маленький ребенок и желать служить другим. Никто не хочет следовать за кем-то, кто высокомерен. Будьте скромны как ребенок, всегда любопытный, всегда голодный и измученный жаждой для знания. Для чего является превосходством, но знанием плюс знание плюс знание - всегда желание к лучше непосредственно, всегда улучшение, всегда рост. Когда Вы скромны, Вы становитесь искренне заинтересованными людьми, потому что Вы хотите учиться из них. И потому что Вы хотите учиться и расти, Вы будете намного более эффективным слушателем, который является #1 инструментом коммуникации лидерства. Когда смысл людей, Вы искренне интересуетесь ими, и слушанием их, они будут естественно интересоваться Вами и слушать то, что Вы должны сказать.
3. Следуйте за Своим Счастьем. Независимо от того, насколько занятый Вы, всегда занимаете время, чтобы сделать то, что Вы любите делать. Быть живым и жизненным человеком оживляет другие. Когда Вы преследуете свои страсти, люди вокруг Вас не могут не чувствовать себя возбужденными Вашим присутствием. Это сделает Вас харизматическим лидером. Независимо от того, что случается так, что Вы любите делать, быть этим письмо, действие, живопись, рисунок, фотография, спортивные состязания, чтение, танец, организация сети, или работа на предпринимательские предприятия, откладывала время каждую неделю, идеально два или три часа в день, преследовать эти действия. Верьте мне, Вы найдете время. Если бы Вы были к видеоленте самостоятельно в течение дня, то Вы были бы потрясены видеть, сколько времени проходит, чтобы пропасть впустую!
4. Большая Мечта. Если Вы хотите быть большими чем жизнь, Вы нуждаетесь в мечте, это больше чем жизнь. Маленькие мечты не будут служить Вам или кому - либо еще. Это берет то же самое количество времени, чтобы мечтать маленькое, чем это делает, чтобы мечтать большое. Так будьте Большими и будьте Смелыми! Запишите свой Самая большая Мечта. Тот, который волнует Вас наиболее. Помните, не будьте маленькими и реалистическими; будьте смелы и нереалистичны! Пойдите для Золота, Pulitzer, Нобеля, Оскара, самого высокого, которого Вы можете возможно достигнуть в своей области. После Вас ve, записанный Ваша мечта, перечислите каждую отдельную причину, почему Вы МОЖЕТЕ осуществить свою мечту вместо того, чтобы волноваться о том, почему Вы не можете.
5. Видение. Без видения мы погибаем. Если Вы не можете видеть, что себя выигрываете то вознаграждение, и чувствовать слезы триумфа, текущего по Вашему лицу, маловероятно, что Вы будете в состоянии победить себя или другие к победе. Визуализируйте то, что это походило бы на выполнение Вашей мечты. См. это, чувствуйте запах этого, испытайте это, услышьте это, чувствуйте это в Вашей кишке.
6. Настойчивость. Победа принадлежит тем, кто хочет ее наиболее и пребывание в ней самое длинное. Теперь, когда у Вас есть мечта, удостоверьтесь, что Вы предпринимаете последовательное действие каждый день. Я рекомендую делать по крайней мере 5 вещей каждый день, которые подвинут поближе Вас к Вашей мечте.
7. Соблюдайте Свое Слово. Каждый раз, когда Вы нарушаете свое обещание, Вы теряете власть. Успешные лидеры держат свое слово и свои обещания. Вы можете накопить все игрушки и богатство в мире, но у Вас только есть одна репутация в жизни. Ваше слово является золотым. Соблюдайте это.
8. Получите Наставник. Окажитесь наставником. Предпочтительно кто-то, кто уже достиг высокой степени успеха в Вашей области. Не бойтесь спросить. У Вас нет ничего, чтобы проиграть. Наставники. приблизительно превосходный mentoring вебсайт и большой ресурс для того, чтобы найти местные mentoring программы. У них даже есть свободный личный профиль, который Вы можете заполнить, чтобы потенциально посчитать Вас подходящим наставником. В дополнение к наставникам, займите время, чтобы изучить автобиографии великих лидеров, которыми Вы восхищаетесь. Изучите все, что Вы можете от их жизней и модели некоторые из их успешных поведений.
9. Будьте Самостоятельно. Используйте свои отношения с наставниками и свое исследование относительно великих лидеров как модели или контрольные точки, чтобы работать от, но никогда копировать или подражать им как попугай. У всех есть весьма различные стили лидерства. Книги истории заполнены лидерами, которые тихи, интровертированный, и тихий, полностью к другой противоположности отсутствования - разговорный, extroverted, и громкий, и все промежуточный. Тихий и простой Ганди или тихий фермер арахиса по имени Джимми Carter, который стал президентом Соединенных Штатов и выиграл Нобелевскую премию мира, были так же, как эффективные мировые лидеры как громкий и яркий Черчилл, или жесткий стиль лидерства, используемый Железной Леди, Маргарет Тэтчер. Я восхищаюсь Хемингуэем как автором. Но если бы я копирую Хемингуэй, я был бы вторым или третьим Хемингуэем нормы, в лучшем случае вместо первой нормы Sharif. Будьте самостоятельно, Ваше лучшее сам, всегда конкурируя против вас непосредственно и улучшая вас непосредственно, и Вы станете первой нормой ВЫ вместо второй нормы кто-то еще.
10. Дать. Наконец, будьте дающим. Лидеры - дающие. Давая, Вы активизируете универсальный закон как звук, поскольку жизнь силы тяжести дает дающему, и берет от берущего. Чем больше Вы даете, тем больше Вы добираетесь. Если Вы хотите больше любви, уважение, поддержку, и сострадание, даете любовь, даете уважение, оказываете поддержку, и даете сострадание. Будьте наставником другим. Отдайте к своему сообществу. Как лидер, единственный способ получить, что Вы хотите, помогая достаточно многим людям получить то, что они хотят сначала. Поскольку сэр Winston Churchill однажды сказал, "Мы зарабатываем на жизнь тем, что мы получаем, мы делаем жизнь тем, что мы даем."
Как спикер, Хан обеспечивает вдохновенные лейтмотивы и семинары развития лидерства, которые развлекают, уполномочивают, и обучают. Чтобы заказать Хана как спикера для Вашего следующего случая звонят 416-417-1259.
