Вы Имеете Значение

То, что делает Вы думаете, делает Вашу компанию успешной? Ваши самые новые аппаратные средства или программное обеспечение? Самая новая система Вы поместили в место? Лучшее местоположение в городе? Хотя они важны, они не ключ к успеху.

Сегодня это недостаточно, чтобы произвести продукт и сделать работу. Есть большие вызовы в управлении бизнесом. Соревнование не является только местным - оно прибывает со всех континентов; всегда есть некоторая новая часть оборудования, чтобы купить; у Ваших клиентов есть критические потребности; системы могут всегда улучшаться; у служащих есть вызовы, на которые Вы должны ответить и есть постоянные изменения в технологии.

Все это означает, что быть хорошим лидером, менеджером или служащим высокий заказ. Быть эффективным коммуникатором является только одним способом, которым Вы можете иметь значение.

Коммуникация затрагивает каждую часть наших жизней. Работает ли это, или в Вашей семье Вы постоянно взаимодействуете с другими. Обе области вовлекают потребность в сотрудничестве. Обсуждая идеи, решая проблемы, планируя для будущего все требуют хороших навыков взаимодействия.

Для Ваших взаимодействий, чтобы быть эффективными, Вы должны понять некоторые главные потребности и принести то понимание в Ваши взаимодействия.

? Все мы должны чувствовать себя оцененными, уважаемыми, доверяемыми и ценили.

? Нас нужно слушать и иметь свои мысли, и идеи услышали.

? Нам нравится сотрудничать при решении проблем и получать идеи и информацию перед принятием решений.

Вот три предложения на, как Вы можете иметь значение.

1), Как Вы действовали бы по-другому, если бы Вы действительно полагали, что все Ваши сотрудники хотели к и были способны к тому, чтобы быть успешным? Было бы возможно доверять их намерениям даже при том, что Ваши стили или методы выполнения задачи могут быть различными? Это отношение положительного отношения к другим увеличивает их сам, уважают, и является существенным к хорошим отношениям работы.

Примеры:

я действительно впечатлен Джуди. Эта новая система, которую Вы придумали, имеет все информационное право, где мы нуждаемся в этом. Это собирается спасти целую команду много времени

Это - прекрасная идея. Я могу видеть, как это могло уменьшить наши затраты и иметь значение в нашем бюджете это в следующем году

спасибо за то, чтобы занимать время?.

2) Слушание и отвечание пониманием при очень основной из открытой коммуникации. Это очень важно, когда кто-то выражает чувства, или положительные или отрицательные. Отвечание пониманием показов, что Вы понимаете то, что кто-то чувствует и почему.

Отражение отрицательных чувств помогает разрядить те чувства прежде, чем они вызовут проблемы, которых, возможно, иначе избежали. Игнорируя их, надеясь они уйдут, или пытающийся доказать несостоятельность их обычно делает человека более эмоциональным. Когда нас не услышат, мы часто будем поднимите volume чтобы быть услышанным.

Одинаково важно отразить положительные чувства. Это - отличный способ признать другой для того, как они чувствуют о получении трудной сделанной работы. Это укрепляет их хорошую работу и помогает другому человеку чувствовать себя еще более имевшимся успех.

Примеры:

Это разбивает попытку понравиться людям, которые передумали, и Вы получаете смешанные сообщения

быть признанным как этот на встрече должно заставить Вас чувствовать действительно good.

я понимаю, насколько неутешительный это может быть к??

3), Когда Вы оцениваете чьи - то мнения и хотите их помощь в решении проблемы, они почти всегда желают помочь. Два ума являются обычно более творческими и приводят к лучшим решениям и решениям, чем если бы Вы пытаетесь сделать это один. Это могло бы означать просить, чтобы кто-то был вовлечен и работа с Вами, или она могла бы означать просить, чтобы кто-то взял ответственность за задачу и взял это через к завершению. Вовлечение других в развивающихся идеях и выполнении, задачи строят свое обязательство к тому, чего Вы пытаетесь достигнуть.

Пример:

Вы работаете с этими формами много, Сьюзен. Какие идеи Вы имеете для того, как они могли быть перепроектированы, чтобы работать лучше на нас?

На встрече на днях Вы придумали некоторые хорошие идеи. Вы желали бы воздействовать со мной на получение некоторых из них осуществленный?

Как Вы думаете, что мы могли обращаться с этим?

Возможности практиковать эти навыки случаются часто и иногда неожиданно. Даже при том, что деловые вызовы, возможно, не изменились, у Вас может быть немного больше забавы! В конце дня, остановитесь и думайте, как Вы, возможно, имели значение.

© 2004 Julane Borth

Julane Borth является соучредителем EWF International®, Оклахома базировала устойчивый персонал обеспечения консультативные правления для владельцев бизнеса женщин и руководителей. EWF, Международный также, предлагает обучение лидерства женщинам. EWF Международные привилегии доступны всюду по Техасу.