Драгоценные Моменты

Есть слишком большое изучение там, что мы зарабатываем снижение снижением, поскольку мы проходим события в жизни. Есть одно из событий, которые я зарабатывал от семинара на Навыках Лидерства и Управлении.

Были менеджеры от различных компаний, которые должны были там посетить семинар. Все мы ждали хозяина, чтобы начать семинар и была аура, которую можно было чувствовать вокруг. Предъявитель семинара, по которому идут к пишущему правлению и, написал, Кто я? и попросил, чтобы все менеджеры заняли 10 минут и думали на этом и держали ответы на нас непосредственно. Была тишина снижения булавки в комнате, и все думали ответ который, который был моментом, который услышат, была тишина, все вокруг, но слишком много голосов можно было услышать в тишине, поскольку все говорили с собой. Этот первый вопрос был действительно сенсационным сообщением.

Вторая большая ценность, которую мы изучили, была важностью Поведения. Предъявитель только стал менеджером и сказал нам, что все мы - служащие, некоторые из участников улыбнулись, и он стал более резким высказыванием, что ему не нравится, когда никто улыбается в его присутствии, это казалось настолько странным, но он ясно давал понять себя относительно того, как глубокое влияние, которое каждый оказывает на коллег, с которыми работают менеджеры повседневно и как важный это должно учиться относительно того, насколько важный поведения и слушать непосредственно с ушами, широко открытыми относительно того, как мы взаимодействуем. Другой урок учился.

Каждое отдельное слово, которое мы услышали, держало большие ценности в этом. Как, Решения должны быть основаны на Values. Была эта очень интересная информация что, как плохая политика строго повреждает организацию и берет ее годы позади в целях и целях, которые должны быть достигнуты, и с другой стороны как сотрудничание взявшись за руки и быть искренним к организации и ее росту может поднять организацию, и. Быть лояльным.

Этот хозяин спрашивал делового магната о тайне его роста, его ответ был то, что его Намерения чисты, и это - его единственная тайна его успеха. Он оценивает людей, которые работают плечо с плечом с ним, чтобы развить организацию, и он верит во взятие их к более высоким основаниям с ним роста и успеха. Это было действительно другой очень ценной информацией.

Мы проходили осуществление, где каждый менеджер должен был прокомментировать, как один менеджер будет думать о хороших рабочих в его команде, и я был немного колеблющимся на своей очереди. Я сказал два пункта, являющиеся немного шатким, хозяин подошел ко мне и сказал, быть Выразительным, его слова действительно вселяли в меня много веры и энергии, и я заявил остальную часть пунктов с уверенностью, и это было действительно удивительно, чтобы видеть меня как этот.

Я полагаю, что можно учиться так из того, что мы видим вокруг нас, его только мы должны видеть их. Есть слишком большие данные, которые уменьшаются прямо под нашими глазами, но мы неспособны признать. Человек, который держит дверь так, чтобы пожилые могли войти только, преподает так, который не может быть объяснен в словах.

Семинар выгравирован в моем уме, и я всегда возвращаюсь и освежаю ценные вещи, которые я изучил из этого, и я действительно благодарен хозяину и всем участникам, из которых я учился так. Благодаря всем. Каждый момент то, что мы учимся из, довольно драгоценно, захватывать это.