10 Признаков Эффективных Стратегических Лидеров!

Вы знали, что люди, которые ведут стратегически, напоминают точно настроенные машины? Сосредотачиваясь на их стратегиях, лидеры видят большую картину, они понимают причины, почему и признают стоимость неуловимых возможностей.

Фактические руководители делают стратегическое использование и добавляют ценность к каждому вызову четырьмя важными способами:

1) Продумывая уроки, которые будут изучены в каждой ситуации;

2) Усиливая доступные источники, импорт и экспорт энергии;

3) Повышая слабые, распространяемые сигналы и сообщения значения;

4) Обостряя передний край инновационных усилий - их люди.

Каковы эти признаки стратегических лидеров? Давайте описывать те функции, сравнивая их с общими механическими устройствами:

=> Двигатель - преобразование одного источника энергии в больший или более сосредоточенный источник энергии;

=> Насос - концентрация и направление источника энергии таким способом как, чтобы предоставить фокус пользователю той энергии;

=> Процессор - манипуляция энергии таким способом как, чтобы сделать ценность, логику или пустой указатель базировала решение направить тот оригинальный источник энергии;

=> Канал - направление или быть трубопроводом для энергии, не добавляя или увеличивая тот источник энергии любым заметным способом;

=> Усилитель - расширение энергии при использовании методов анализа таким способом, чтобы увеличиться или усилить оригинальный источник энергии;

=> Фильтр - поддерживающий гладкие, устойчивые, незагрязненные потоки энергии через чистку, разъясняя процесс открытых и честных коммуникаций

=> Катализатор - то, что поощряет и облегчает быстрые, существенные изменения курса или позитивные шаги

=> Трансформатор - преобразование энергии в другую форму, чтобы увеличиться или увеличить величину оригинального источника энергии;

=> Синтезатор - объединение или создание элементов источника энергии таким способом как, чтобы создать новую или большую целую форму энергии;

=> Карбюратор - смешивание или объединение поставки энергии таким способом как, чтобы облегчить более сильное или эффективное использование того источника энергии.

------------------------------------------------------------

Создание квалифицированного использования лидерства в этих предложенных ролях могло улучшить, возбудить и уполномочить успех Вашего стратегического процесса планирования. Будучи механическим Вы могли стать инструментом, который позволяет потоки энергии.

Помните, что энергия не может быть создана, и она не может быть разрушена. Однако, энергия может быть переадресована, преобразована в новые формы или выпущена в окружающую среду и становится другой формой энергии.

Вы могли также думать об использовании этих механических процессов, чтобы развить, обучать и лелеять поведения лидерства, навыки и компетентности Ваших людей.

"Мечты выращивают святое вставленное действие; работа становится справедливой через звездный полный сновидений, Но куда каждый течет на несмешивании, оба бесплодны и напрасно. "-Аделаида Энн Procter

Вы используете свой процесс планирования, чтобы возбудить и наэлектризовать обязательство Ваших людей образно эксплуатировать возможности изменения? Помощь лидеров преобразовывает мечты в святое действие и возбуждение, уполномочивая продукты работы.

Будьте тем стратегическим лидером, который уполномочивает другие, чтобы гордиться и обладать фруктами их рабочих сил!

Авторское право © 2005, Mustard Seed Investments Inc, Все права защищены.

Об Авторе:

Билл Thomas преподает методы лидерства, используя стратегические, инновационные, эволюционно сосредоточенные понятия - его Руководство с практическими рекомендациями, С 2 объемами, "Стратегическое Организационное Лидерство: Create& Поставляют Безотказный, Планы Прорыва", использует процесс anenergizing развития группы, чтобы привести к valueempowered результатам! "См. это, План это, Лидерство это, Улучшите это!"