Главные Навыки Экстраординарных Лидеров

1. Хороший Коммуникатор. Экстраординарные Лидеры - те, кто может взять thevision, они имеют и сообщают его способами, которыми их последователи могут easilyunderstand, внутренний, и собственный. Тогда, и только тогда, может они выполнять это! Так сосредоточьтесь на том, чтобы говорить и писать более ясно, и со страстью, которую youhave для видения Вы имеете. Используйте различные способы общаться, includingdifferent пути устно и невербально. Прежде всего, общайтесь часто!

2. "Видит" Исход Перед Другими. Я думаю самый большой complimenton мои навыки лидерства, которые я когда-либо получал, прибыл от джентльмена, который сказал methat, что "Вы видите вещи приблизительно за 6 месяцев до остальной части нас." Без собственного рожка tootingmy (хорошо, немного возможно...), который является навыком лидера. Theyare всегда наблюдение перед собой и их ситуациями. Followersare волновался о том, что случается сегодня, в то время как лидеры думают о andstrategizing о том, что они видят завтра. Постоянно смотреть вперед. Практика, делающая проектирования. Станьте хорошими при "наблюдении" будущего. Когда Вы cando это лучше чем другие, они обратятся к Вам для лидерства!

3. Способность Определить Цели для Сам и Другие. Вы знаете что Ваш goalsare? Вы можете определить их? Вы можете ясно сформулировать их ясно (см. номер один)? Вы можете сделать это для тех, кто следует? Вы можете определить и установить их цели? Лидер AnExtraordinary работает над ясностью и определением целей так, чтобы theycan быть усвоенным и действоваться другими. Упорно трудитесь в этом навыке andothers, будет следовать!

4. Способность Установить Стратегию и Курс Действия. Что Вы сделаете к reachthe цели? Много людей могут сказать, куда мы должны пойти, но это - theExtraordinary Лидер, который может вынуть план относительно всех, чтобы добраться там! Workat вынимание плана относительно Вас и Ваших последователей. Помните, что там arepeople с различным навыком и уровнями страсти, и принимают во внимание это! Станьте хорошими в этом и когда люди хотят добраться до их целей второпях, theywill обращаются к Вам с просьбой вести!

5. Способность Преподавать Другим. Одним из самого большого лидерства developmentcompanies в мире была Дженерал Электрик. Это - то, потому что их президент, Джек Welch, всегда подчеркивал потребность в текущих лидерах к teachothers. Сам он тратит то, что другие рассмотрели бы экстраординарным amountof временем в обучении классной комнаты. Но помните, он - ExtraordinaryLeader, и он развивает Экстраординарных Лидеров, чтобы следовать позади него. Workhard в Ваших обучающих методах, и убеждаются, что использовали так много ситуаций aspossible для возможности преподавать тем, кто следовал бы.

6. Способность Вдохновить Другие. У Вас может быть большая цель, но если Вы хотите tobe Экстраординарный Лидер, тогда Вы должны будете поместить небольшую физическую привлекательность underyour последователи! Это - способность вдохновить! Работа над помощью им кипеть большая картина, большие исходы, и как хороший это собирается быть forthem и другими. Прежде всего, сделайте это возбуждением. Если это - хорошая цель, itshould являются захватывающими. Если это не является захватывающим, то свалите это и доберитесь, цель thatothers может быть взволнован о!

7. Делегаты. Экстраординарный Лидер редко - человек, который является doingeverything его или непосредственно. Экстраординарные Лидеры получают там работу сделанный throughothers. Они выясняют путь, сообщают путь, и вдохновляют thefollowers идти, что путь, и затем они выходят ИЗ ПУТИ! Делегат в yourpeople. Уполномочьте их! Освободите их, чтобы взлететь! Это - то, что делает ExtraordinaryLeader. Лидеры, которые делают это любой другой путь, являются только необычно tiredat концом дня с очень немного, чтобы показать для этого!

Об Авторе:

Крис Widener - популярный спикер и автор так же как президент Сделанных для Успеха, компания, помогающая людям и организациям, превращает их потенциал в работу, преуспевает в каждой области их жизней и осуществляет их мечты.