Лидер не Название

Есть спокойное течение информации в форме книг, статей, Белых Книг и обучения все в контексте ["каково лидерство" или, "как развить лидера"]?. В этой проблеме, я избегу тех двух вопросов и напишу приблизительно двум другим, которым я верю, мог бы быть на умах много Вас читатели, и они:

Почему делает лучшее лидерство, имеют значение? и

Как делает лучшее лидерство, достигают тех различий?

Если Вы задаете себе и другим первый вопрос, почему делает лучшее лидерство, имеют значение? ответ наиболее вероятно будет то, потому что лучшее лидерство создает высокое выполнение, подходит к сильному смыслу личной и коллективной власти. Лучшее лидерство имеет значение, потому что оно создает рабочее место, где мораль высока, служащие удовлетворены и преданы высоким стандартам производительности, приводящей к высокой прибыли.

Вообразите утопию для рабочего места, где все сотрудничают в гармонии, и алкоголь высок. Место, где все удовлетворены, сосредоточило и передало прилагать все усилия. Теперь спросите себя, каковы последствия были бы? Последствиями была бы высокая производительность, более высокая прибыль и удовлетворенные и лояльные служащие.

Так, ответ, чтобы подвергнуть сомнению номер два (2), как делает лучшее лидерство, достигает тех различий? лучшее лидерство достигает лучшей работы. Это делает так с Исключительным Лидером, который влияет на служащих, чтобы дать их лучшее усилие и кто вдохновляет служащих чувствовать себя гордыми, заслуживающими доверия, переданными и сосредоточенными.

Исключительный Лидер - тот, который признает ценность использования навыков и способностей участников команды и приводит их к большей эффективности и эффективности.

... И таким образом лидер не название, и лидерство не кое-что, что Вы рождаетесь в. Лидерство - кое-что, что Вы развиваетесь.

Это - то, что д-р Ken Blanchard, в его книге "Сердце Лидера" должен был сказать о хороших лидерах; "Если Вы хотите знать, почему Ваши люди не выступают хорошо, подходят к зеркалу и посмотрели."